Conoce todo sobre tu próxima CTS

Resuelve tus dudas con estas cuatro preguntas sobre la CTS:

¿Qué es la CTS?

La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) es el depósito obligatorio que debe realizar el empleador a sus trabajadores por el tiempo que han servido a su empresa.
Este abono se realiza en mayo y noviembre.

¿Cuánto me corresponde?

La CTS se calcula de la siguiente forma: sueldo neto, es decir sin descuentos, más 1/6 de gratificación pagada en julio, dividido entre dos.

En algunos casos se le sumarán horas extras, comisiones o los bonos recibidos por el trabajador. Esto dependerá del régimen laboral de cada uno; en estos casos es pertinente solicitar la información al área de Recursos Humanos.

¿Puedo disponer de mi CTS?

Se puede disponer de la totalidad de la CTS cuando la relación laboral con el empleador culmina. Además, cuando en la cuenta del trabajador hay más de cuatro sueldos se puede disponer de cierto monto.

¿Quiénes deben recibirla?

Los trabajadores que estén sujetos al Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.Leg 728), en planilla, que laboren por lo menos cuatro horas diarias y que tengan como mínimo un mes de vínculo laboral.

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